Bonus donne assunzioni 2026: ecco come funziona lo sgravio

Bonus Donne. Il pacchetto lavoro riceve il via libera dalla Camera: il Decreto Milleproroghe 2026 conferma la volontà del Governo di sostenere l’occupazione femminile per l’intero anno, mentre per le assunzioni di under 35 e nelle aree del Mezzogiorno si profila una fase di transizione con incentivi ridotti e scadenze imminenti.

1. Focus Bonus Donne: esonero totale fino a fine anno

La misura più solida del 2026 è certamente il Bonus Donne, prorogato senza variazioni fino al 31 dicembre 2026.

• Il vantaggio: I datori di lavoro privati (inclusi quelli agricoli) godono di un esonero contributivo del 100% per un biennio.
• Il tetto: Il risparmio massimo è fissato a 650 euro mensili per ogni nuova assunta.
• I requisiti: L’agevolazione scatta per l’inserimento a tempo indeterminato di donne “svantaggiate”, ovvero:
  • Senza impiego regolarmente retribuito da 24 mesi (ovunque residenti).
  • Senza impiego da 6 mesi se residenti nelle regioni della ZES Unica (Sud Italia).
  • Attive in settori ad alta disparità di genere (indipendentemente dalla residenza).

2. Bonus Giovani Under 35: lo sgravio scende al 70%

Novità meno generose per chi punta sui profili junior. Il Bonus per chi assume giovani che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato subisce un restyling:

• Nuova scadenza: La finestra per le assunzioni agevolate è stata portata al 30 aprile 2026.
• Aliquote ridotte: Lo sgravio non è più totale ma scende al 70% dei contributi (per 24 mesi). L’unica eccezione per mantenere il 100% riguarda le aziende che dimostrano un incremento occupazionale netto.
• Esclusioni: Il bonus non è applicabile a dirigenti, lavoratori domestici o contratti di apprendistato.

3. Bonus ZES Unica Mezzogiorno: proroga con “freno”

Anche l’incentivo per chi assume nelle regioni del Sud (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia) segue la linea del Bonus Giovani:

• Termine ultimo: Valido per contratti siglati entro il 30 aprile 2026.
• Condizioni: Destinato all’assunzione di soggetti con almeno 35 anni che risultino disoccupati da oltre due anni.
• Agevolazione: Esonero contributivo del 70% (escluso INAIL), a patto che l’attività lavorativa sia svolta effettivamente in una sede ubicata nella ZES.

Riepilogo Incentivi Occupazione 2026

*Resta al 100% solo in caso di incremento occupazionale netto.

Analisi di servizio: La scelta del Governo di blindare il Bonus Donne fino a dicembre, lasciando invece scadenze brevi (aprile) per Giovani e ZES, suggerisce una possibile rimodulazione di questi ultimi interventi in vista della prossima nota di variazione al bilancio o di nuovi decreti occupazione attesi per l’estate.