Bonus Mamme 2026 confermato: novità su requisiti e assunzioni

Il pacchetto famiglia della nuova Manovra conferma anche per l’anno a venire il cosiddetto “Bonus Mamme”, una misura strutturata per alleggerire la pressione economica sulle lavoratrici con figli. L’agevolazione si presenta con una duplice veste: un contributo monetario diretto per le madri e un incentivo contributivo per le aziende che scelgono di assumere donne con famiglie numerose.

1. Il contributo mensile: chi ne ha diritto

Il bonus, pari a 60 euro mensili (per un totale di 720 euro annui), verrà erogato per ogni mese o frazione di mese di attività lavorativa. La platea dei beneficiari comprende sia le lavoratrici dipendenti che le autonome, a patto di rispettare precisi requisiti:

• Composizione familiare: È necessario avere almeno due figli.
• Soglia di reddito: Il reddito annuo complessivo non deve superare i 40.000 euro.

2. Limiti d’età e durata del beneficio

Il legislatore ha stabilito scadenze differenziate in base alla numerosità del nucleo familiare:

• Due figli: Il bonus viene corrisposto fino al compimento del 10° anno di età del figlio più piccolo.
• Tre o più figli: La protezione si estende notevolmente, coprendo il periodo fino alla maggiore età (18 anni) del figlio minore.

3. Sgravi per le imprese: l’esonero contributivo

Accanto al sostegno diretto alle lavoratrici, la Manovra 2026 introduce una forte spinta all’occupazione femminile attraverso leve fiscali per i datori di lavoro. Le aziende che assumono donne con almeno tre figli potranno beneficiare di un esonero contributivo totale per 24 mesi.

Questa misura punta a combattere il “gender gap” e a favorire il rientro o l’ingresso nel mercato del lavoro di madri che, a causa della gestione familiare, rischiano spesso l’emarginazione professionale.